當麥可詹姆斯（Michael James）被解僱時，他感到極度震驚。他看了一遍解聘信，當中將他的不良工作表現和遲到現象列為了辭退的理由。但是，他多年來的績效考核結果卻講述了另一個截然不同的故事。詹姆斯在工作中一直取得了積極的評價，在他的檔案里也沒有任何遲到或不良表現的記錄。他知道，辭退唯一的原因是因為最近同事們得知他是一名愛滋病病毒感染者。
在牙買加，與愛滋病相關的歧視十分猖獗。根據2020年牙買加愛滋病病毒感染者恥辱指數，三分之一的感染者報告曾遭遇過污名化與歧視。言語騷擾、被說閒話和歧視性言論是最常見的侵犯手段。此外，十分之一的感染者表示曾因為愛滋病被單位拒絕或辭退，有的因此喪失了經濟來源。牙買加現行的法律沒有禁止雇主歧視愛滋病病毒感染者。
法律的缺失對牙買加的愛滋病防治工作也造成了影響。21%的感染者擔心遭受不良對待，害怕醫護人員不會保守秘密。38%的感染者因此延遲接受檢測，29%的感染者延遲接受治療。
雪莉約翰（Shelly John）講述了自己從一處愛滋病治療點轉移到另一處的經歷，她曾無意中聽到護士們對病人的病史竊竊私語。她解釋道：「我感到十分不舒服。如果我能夠聽到其他人的事，那麼說明其他人也能聽到我的事。
牙買加衛生部長朱麗葉卡斯伯特弗林（Juliet Cuthbert Flynn）承認：「害怕被歧視使得一些人躲藏起來，不去接受治療。由於污名化與歧視的存在，一些人諱疾忌醫，導致耽誤了病情。」
牙買加的愛滋病檢測與治療工作現狀也證實了這一點。據統計，2020年約有86%的感染者已知曉自己的病情，但僅有40%的感染者正在接受治療。
儘管《牙買加基本權利與自由憲章》規定人民不受歧視的侵害，但範圍是有限的，僅局限於種族、性別、出生地、社會階級、膚色和宗教信仰。無論是憲法還是其他普通法，都沒有明確將歧視定義為非法行為。
從2020年以來，聯合國愛滋病規劃署（UNAIDS）和聯合國開發計劃署（UNDP）一直在向當地包括牙買加愛滋病生命支持中心在內的NGO組織提供技術和經濟支持，幫助它們開展一項全國性調查，調查方向是公眾關於歧視與污名化的期望和經歷，以及公眾渴望法律保護的需求。調查結果將用於倡導立法，有效幫助牙買加的弱勢和邊緣群體對抗歧視。